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为什么bim设计师那么难?

发布时间:2022-09-23 访问量:57 来源:本站

    曾几何时,设计师是一个让人羡慕的职业,但现在很多设计师都在96年9月日复一日的加班加点。今年连东南大学、同济大学等名校都降分录取。为什么一个原本光鲜亮丽的职业现在在知乎变成了“人人喊我退出”的职业?

    首先,每个职业的存在和发展都与其自身的行业发展周期密切相关。对于设计师来说,工程设计行业已经逐渐发展成熟。在行业发展的上行期,也就是过去几十年,国家重大基建项目带来的基建热、地产热,对工程设计师的需求非常强烈。随着行业的发展和成熟,行业红利逐渐耗尽,对工程设计师的需求会下降。在供大于求的情况下,必然会出现薪资竞争力下降、人员素质下降等问题,也会让设计师陷入陷阱。BIM培训

    其次,中国工程设计行业的发展定位正在逐渐发生变化。很多历史悠久的设计院,往往都带着“研究”二字,这在一定程度上反映了设计院最初的定位。新中国成立之初,很多设计院成立的时候,我们国家还是一片废墟,工程领域的技术还很薄弱。很多工作是靠“研究”完成的,我们是摸着石头过河。

    但随着中国逐渐成为“基建狂热者”,工程建设领域的技术实力发生了根本性的变化。大部分项目的技术难度和技术含量其实并没有那么高。比如很多房地产住宅项目,技术价值并不高。当然,仍然不排除有一些项目是有技术价值的或者设计院在某些特定领域仍然面临着很多有技术价值的项目。

    一般来说,随着真正需要“研究”的项目比例的降低,企业的项目已经从原来的研究型项目变成了大多数简单重复的项目加上少数基于研究的项目。企业自身的发展定位和性质发生了变化,设计师的相对市场价值也有所下降。

    另外,国内的设计师职业本身也到了需要迭代更新的时候了。这并不是说设计师会被其他职业取代,而是随着行业和商业本身的发展,国内设计师的技能和能力几十年来并没有实质性的改变。至于一个职业,需要适应行业和业务发展趋势的变化。比如目前行业推动的几种工程组织模式变革的方式,都需要设计师的能力向全流程发展。

    一个职业的要求不可能几十年不变,或者只有微小的变化。无论是行业还是业务要求,对接国际设计的要求,还是技术变革带来的要求,都会给设计师的技能和能力带来变化。我们可以看到,即使在行业发展压力巨大的今天,仍然有很多有能力有影响力的设计师不愁项目,有很高的社会地位和价值。就像“潮水退去,你就知道谁在裸泳”一样,在如今的行业形势下,我们可以检验谁才是真正的设计师核心价值。

    在过去的七八年里,笔者与上百名设计师进行过交流,有刚入职场的新人,有风华正茂的业务骨干,也有七八十岁的老一代设计师。可以发现大部分设计师还是一群有梦想有追求的人,他们都对项目本身有着满满的责任感。

    至于设计师未来的职业发展,笔者认为,短期内,设计师这个职业不会消失,但是在设计师供大于求的形势下,必然会有很多设计师被淘汰,或者面临很大的竞争压力。设计师只有提升和转化必要的技能或能力,才能有更好的职业发展。相应的,企业也要引导员工实现企业的转型升级。主要是,笔者认为需要认真考虑以下几个方面:

    第一,复合发展。技能单一的传统设计师不再是未来市场需求的重点,具备复合型能力的“设计+”人才成为企业人才需求的重点,如“设计+市场”、“设计+数字化”等。

    举个简单的例子,“设计+市场”的人才有很大的发展空间,有传统的设计能力,懂商业实现逻辑,一定程度上可以说是“商业头脑”。在此基础上,进一步结合市场拓展能力,一方面他们可以改造市场运营人员,开拓市场,这是目前企业最缺乏的人才之一;另一方面,他们可以结合对市场需求的了解,转化为产品导向型人才,从而更好地

    第二是整个过程的发展。随着工程组织新模式的发展,无论是总承包、全过程咨询还是建筑师负责制,其大方向都是向全过程、一体化服务模式转变。就设计院而言,目前的短板已经显现。我们看到工程总承包受到了施工企业的冲击,全过程咨询受到了监理等其他类型企业的挤压。很少有建筑师能真正承担起整个过程的责任,这与前几十年产业链碎片化导致的设计师技能和能力相对单一有很大关系。未来的设计师一定是全流程的能力,不一定高深,但需要有一定的理解和能力。

    第三是差异化发展。现阶段的设计院发展,传统的全单一精英发展模式可能不再是通用的人才发展模式,更多的是需要差异化发展。这种差异化发展主要是指在传统设计领域,不同的设计师要有自己的个人特色,在一些特定领域有所积累。举个简单的例子,比如从事古建筑的设计师,不仅要做设计,还要对历史文化有深入的了解,这样才能对自己所专业的古建筑领域的特点有更深入的了解,在设计时才能有更多的“底蕴”,才能真正在自己的领域形成特色。

    以上几点是根据这几年和设计师的接触,我知道的几种转化方式。当然,除此之外肯定还有其他的转化方式。在行业下行压力很大的今天,真正有能力的设计师还是很抢手的。短时间内,设计师这个职业不会完全消失,只是规模会变小,需要真正不可替代的技能和能力的设计师才能生存。环境很难改变,只有不断适应,才能跨越开发周期。


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